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年輕干部任新職 這個廉政談話走心又走情

發布日期:2019-11-19 09:42 瀏覽次數:

近日,迪蕩街道黨工委對社區黨組織9名同志職務作了調整,其中6名年輕同志提任副書記或主任助理、3名同志轉任副書記。

為切實強化干部廉政廉潔意識、紀律規矩意識和紅線底線意識,幫助新任職干部走好新崗位第一步,迪蕩街道黨工委書記王越晟特意召集大家認真開展了干部任前集體廉政談話。

談話會議上,街道黨工委書記王越晟指出,當前不少社區都面臨現有主職、副職干部年齡結構相對老化的問題,街道希望通過及早注入新鮮血液,促進新老更替,來強化主職干部儲備、也為之后的換屆打下基礎。因此,這次社區干部調整,絕不是普通意義上的人事調整。

同時,王越晟書記對年輕干部們提出了三點希望和要求:

一是要注重學習,不斷提高自身履職能力。面對當前居民需求不斷提升的基層社區服務工作,大家要干出成績、做出亮點,就必須堅持終身學習、持續加油充電,把學習作為一種責任、一種境界,做到干中學、學中干,不斷提高自身履職能力。

二是要恪守底線,不斷提高廉潔自律能力。近年來,正風肅紀的力度在持續加大,“打虎拍蠅”、高舉高打貪腐行為,構建了以黨風帶政風促社風民風的良好政治生態。街道對于執紀問責將秉承“零容忍”的態度。今年在前期對社區的巡察中發現了11個共性問題、12個個性問題,希望大家能引以為戒。

三是要踐行初心,不斷提高引領帶動能力“不忘初心、牢記使命”主題教育正當時,大家都是社區黨組織副書記,更要樹立守初心、擔使命、找差距、抓落實的思想自覺、行動自覺,發揮好帶頭引領作用。真心辦好每一件實事,用腳力眼力了解民情民意、用硬招實招回應民訴民求,做社區居民的好朋友、“及時雨”,努力把工作做到群眾心坎上。

最后,王書記送給大家九個字:“大氣點、豁達點、主動點”。在新的崗位上碰到問題是在所難免的,相信大家一定能盡快融入新的工作環境,不斷增加自身的人格魅力,也能讓身邊的同志們感受到向上的正能量!

 

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